10月28日上午，管理局对泾河工程局中层以上领导干部2019-2020年度职业生涯规划管理工作进行了考核评价。

会议首先由工程局汇报了我局2019-2020年度职业生涯规划管理工作总体的开展情况。其次，参与职业生涯规划的中层以上领导干部围绕自身制定目标、采取措施、完成情况、存在问题以及努力方向等方面逐一进行汇报。在听取汇报的基础上，考评组成员和参会的同志进行了逐一评议打分。

管理局考核评价组对工程局的职业生涯规划管理工作开展情况给予了充分的肯定并提出了要求与建议。一是工程局职业生涯规划管理工作能和企业实际紧密结合，形成抓手，激发了职工的学业务热情、促进了年轻职工的迅速成长；二是职业生涯规划管理工作的开展取得的效果明显，达到了管理局开展此项活动的初衷；三是一线职工要及时总结好的工作经验和方法，在目标定位上要根据每个人的特长进行规划；四是在人才培养特别是年轻职工的培养上要加强引导，实现在业务能力和管理水平上的共同提高。