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年终岁末话总结 | |
作者:杨如琴 来源:第四工程处 发布时间:2021-12-24 点击量:3130 | |
时值年终岁末,每个单位或个人都会进行年终总结。通过总结使单位或个人充分梳理过去一年所取得的成绩和存在的问题。找出成功的经验,评先进、树典型;同时查摆存在的问题,克服缺点,进一步制定出今后奋斗的目标。人常说,“成绩不讲少不了,问题不讲不得了。”总结要谈成绩,讲问题。一定要彻底地打破谈成绩用“放大镜”,滔滔不绝,大讲特书,成了韩信点兵,多多益善;讲问题用“显微镜”,尽找绿豆芝麻之小事,或蜻蜓点水,敷衍了事的误区。要事实求是,开诚布公的紧紧围绕过去一年的各项工作重点进行全面具体的反思自查,提出问题,找出差距。同时也要针对新一年的各项工作认真订措施,出思路,全面的具体的进行未雨绸缪、超前谋划,胸有成竹的把来年的各项工作做得更扎实更好。 对于总结之事,我们要有“务实”的作风,对单位或个人要具有认真负责的态度。有的人认为总结是一种歌功颂德、评功论奖之事,于是乎假话、大话、空话和套话连篇;有的只是报喜不报忧,这也好那也好都很好,浮夸风泛滥;有的只是做为一种额外的负担,只是草率完成任务交差了事。因而形式杂乱,内容空洞,如开“中药铺”记流水帐一样,杂乱无张的写一通,这种“务虚”的态度,达不到总结过去促进未来的功效。我们极力倡导总结必须事实求是,认真思考,真查真摆,真实客观的反映事物的本来面目,有一说一,有二说二,讲优点不夸夸其谈,是芝麻不能说成西瓜,是只鹿不能讲成马;谈缺点决不回避,也不能遮遮盖盖,找出缺点是为了改正缺点,起到与时俱进,挖潜驱力,扬长避短的作用。 年终总结也是评先进树立典型的事。评上先进的员工莫骄傲,要有“更上一层楼”的思想。没有评上的员工也莫气馁,继续努力,力争上游,争取来年光荣榜上题名。我们要全力营造“先进更先进,后进赶先进,人人争先进”的氛围。正如一代伟人毛主席所说:“总结经验,发扬成绩,吸取教训,以力再战。” | |
【编辑:吉华俊 责任编辑:胡娜 审核:郭小军】 | |
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